Hoitajapulaa pohtineen työryhmän osanottajat eri linjoilla ratkaisukeinoista – sote-henkilöstölle motivointia ja työhyvinvointia sekä nopeampaa koulutusta alalle

Henkilöstön motivointi ja työhyvinvoinnin parantaminen ovat työryhmän mukaan tärkeässä roolissa. Lisäksi tarvitaan sujuvaa työnjakoa, digitalisaatiota ja kansainvälistä osaamista. Emmi Korhonen / LEHTIKUVA

Sanna Nikula, Tuomas Savonen / STT

| Päivitetty

Lue juttu oman lehtesi verkkopalvelusta